Pendant le printemps en 2012, sept bénévoles de Peace Corps se sont unis en Guinée, l’Afrique de l’ouest. À leur insu à l’époque, cette réunion posait les bases du changement de leur service, les vies de 21 guinéens, et lançait un mouvement qui altérait bien d’autres encore. C’était la naissance d’Osez Innover qui est aujourd’hui une organisation établie qui met au défi les jeunes dans toute l’Afrique de l’ouest à créer et commencer leurs propres entreprises sociales transformant des problèmes sociaux en des solutions générateur de revenus.

Nous sommes vraiment une organisation mondiale : née en Guinée, élevée sur les deux côtes des États-Unis, nous avons une vidéoconférence mensuelle avec des gens qui habitent dans trois continents. Nous avons l’âme d’une organisation non gouvernementale et l’esprit d’une entreprise. Nous recherchons la croissance exponentielle des bonnes idées et nous sommes prêts à laisser tomber les idées qui ne sont pas efficace. En gros, nous nous sentons concernés par la trésorerie et les objectifs stratégiques autant que nos objectifs moraux. Nous regardons l’authentification 501c3 comme une occasion pour donner naissance aux idées qui changeront le monde, mais par ce moyen, changeront peut-être la structure qui les protège.  

Au bout du compte, notre ADN vient de Peace Corps. Cette organisation encourage les projets qui résolvent les problèmes humains. Nous nous sommes rencontrés par le destin, l’ambition, et Peace Corps pour aider le monde. Tout ce que nous faisons est fait avec, ou pas, nos bénéficiaires.